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用人理念 润霖着力构筑人力资本增值平台,鼓励员工的个性张扬,赋予员工与绩效奖等同的回报,精心设计员工的职业生涯,倡导协作进取的团队精神,营造宽松和谐的组织氛围。润霖营造公平的晋升环境,排除地域、亲疏等观念,从德、才两方面客观评价人才,提倡“有德无才适度用,有才无德不能用,有德有才大胆用”的人才观。
      基本理念 客户满意,敬重个人,团队工作

      企业价值观

      客户满意:发现客户需求,给客户带来价值,敬重和关心客户
      敬重个人:公开和诚实的沟通,时刻公平对待,相互信任、相互支撑,接受不同事物
      团队工作:对团队工作精神的支撑,对其他团队成员的支撑
      成 就 感: 常识共享 不断学习 大家的承诺
      常识共享:积极的常识共享,独立地采集新常识
      不断学习:创新和勇气,支撑发展,容忍失败,永不自满,保持谦逊开放的思维

      大家的承诺

      澳门太阳集团是一个年轻的企业,新世纪的曙光赋予了大家蓬勃向上的朝气,勇于创新的个性和不断进取的勇气。
      大家坚信只有不断创新的企业才能在新的竞争环境中立于不败之地,大家一切的经营活动都应创造经济效益,为企业影响所及的人们带来生活质量的改善;大家的所作为都应产生积极的影响;大家将开诚布公的处理各种关系,并对自己的行为负责。

      ·对于社会,大家承诺:
      遵守国家法规,诚实经营
      敬重个人尊严和权利
      本着互惠互利的原则处理各种关系,赢得他人信任并乐意和大家打交道
      努力做到以新思维、新创造力赢得新客户
      努力提高财务业绩,实现股东长期利益最大化

      ·对于员工,大家承诺:
      营造一个互相信任和敬重、一个珍重差异,鼓励参与的工作环境,使每一个员工
      了解企业对自己岗位的要求
      对各自的业绩开展开诚布公的建设性讨论
      在创新的学问氛围中,每位员工的能力都能得到提高,并能在企业内得到自我发展。
      个人业绩得到承诺,并得到有竞争力的回报
      能有机会表述意见,并为提高集体的业绩做出自己的贡献
      受到公平待遇,不受歧视
      个人抉择获得支撑

 

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